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罗致光冀僱主无可选择情况下才减薪

2020-07-30


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劳工及福利局长罗致光表示,希望僱主在无可选择情况下,才作出减薪的决定。

罗致光在网誌中指出,面对经济不景,僱主难免需要以减低成本作为出路,希望僱主在无可选择的情况下,才作出裁减薪酬开支的决定。即使要这样做,僱主亦应与僱员或其组织保持密切沟通,让僱员了解公司的财政困境,谘询及聆听僱员的意见,以及取得他们的同意才推行任何裁减的措施。

他表示,僱员亦应採取积极态度体谅僱主的困难,与僱主合作,共渡时艰。面对劳动市场在经济前景不明朗所产生的挑战,政府会积极採取应对策略,劳工处亦会继续致力为劳资双方提供不同服务,以协助僱主和僱员考虑和面对因应经济环境转变而需採取的措施。

他称,与僱员再培训局正商讨特别培训计划,协助失业或就业不足人士提升技能,稍后会公布计划详情。

罗致光指出,此际香港正面对双重暴风内外夹击的不利处境,深盼当前在香港本地衍生的「龙捲风」能尽快消弭,让大家可群策群力,沉着应对逐渐临近的外围「经济暴风」。政府仍会在有需要时,推出更多支援的措施。



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