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日本广告人靠「3 问题」检视职场、情场上的表达能力

2020-07-14


日本广告人靠「3 问题」检视职场、情场上的表达能力

改变你的表达方法,就能改变你的人生!作为第一位获得美国广告奖「One Show Design」金奖的日本人,广告文案人佐佐木圭一自第一本书在日本大卖六十四万册后,近期新作《只靠灵感,永远写不出好文案》他带来七个技巧、八个方法,企图帮助读者彻底改造自身的表达力。毕竟无论是在职场、爱情,还是人际等方面,拥有表达力,几乎可以让你对谁都无往不利。

佐佐木圭一相信,说服力十足的话语、感动人心的文字,靠的不是天赋,也不是灵感,而是语言的「规则」。 不过在学习规则之前,先检测一下你的表达力有多好吧!

「3 问题」检视表达能力

有个问题可以马上看出「你在面对长辈、上司时,是否能顺利表达自己的心意?」首先,请决定好你想检查和谁的关係。那幺,请在五秒内回答以下的问题。

Q.「前辈/上司的小孩叫什幺名字?」

回答得出这个问题的人,和前辈或上司的关係堪称良好。回答不出来的人,就要注意了。为什幺知道小孩的名字是个重点呢? 因为小孩是所有人在这世界上最爱的事物之一。知道小孩的名字,代表你曾经想过「上司或前辈的喜好」。
反过来说,不知道的人就是不曾去思考「上司或前辈的喜好」。也就是没有实践沟通的基本原则—想像对方想法的「投其所好」。这样的人,不妨赶紧去调查一下上司小孩的名字吧。

 

有一个问题可以立刻辨识出你在「沟通上有没有吃亏?」请用「YES」、「NO」来回答。

Q.「你记得今天和谁说过『谢谢』吗?」

比方说,你在便利商店里,接收店员递来的东西时,你所说的「谢谢」也行。你今天向谁说「谢谢」了吗?记得有说过的人还算好,不记得的人你在沟通上吃亏的可能性很高!

人们平均一天会说三十一次的「谢谢」。「谢谢」这句话能拉近我们与对方的距离。「麻烦帮我搬一下这个行李。谢谢!」当你这幺一感谢时,对方就比较不容易觉得厌烦,也比较容易为你行动。 如果在每天多达三十一次的机会里,都能说出「谢谢」,这就是成为表达力达人的第一步。 很简单,就只要说「谢谢」而已。

 

有个问题可以马上看出「你的谈话是否吸引人?」请回答「是」或「否」。

Q.「这三个月内是否曾经送花给别人?」

送花这个举动,就是赤裸裸法的行动版。换言之, 会送花给别人的人,就是擅长将自己的心意强烈地传达给对方的人。送花给人的时候不免有些难为情。不过能做到的人,就能带给对方一定的冲击。 管理大师汤姆.毕德士(Tom Peters)曾经说过「花的预算无上限」,因为花是一种有效的沟通工具。

虽然我觉得不必把花想得那幺具策略性意义,但就实际感受来说,我也很理解这样的说法。毕竟,收到花的时候都会很开心。不但会留下好印象,也会想着有一天一定要回礼。若对工作有帮助,有时回收的效果岂止是几倍,还有可能是几十倍。送花虽然非常简单,但却是能向对方展现你个人存在感的手段之一。所以别觉得害羞,今天就买束花吧!

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